El secretario general de la UOCRA, Javier Moya, planteó la necesidad de avanzar en una legislación provincial que priorice la contratación de trabajadores de Chubut en las obras que se ejecutan en el territorio. En diálogo con LU17, señaló que el objetivo es generar más oportunidades laborales para los trabajadores locales y establecer condiciones similares a las que rigen en Río Negro y Santa Cruz.
Moya explicó que la iniciativa surgió a partir de reuniones con representantes sindicales de distintas ciudades de la provincia, donde se analizó la posibilidad de promover una normativa que garantice una mayor participación de la mano de obra local en los proyectos de construcción.
En ese sentido, recordó que en algunas obras, como las vinculadas a la Administración Portuaria de Puerto Madryn, fue necesario realizar gestiones para lograr la incorporación de trabajadores de la ciudad.
“Lo que se busca es que las obras estén realizadas por gente local. Hay trabajadores muy calificados para hacer todo tipo de trabajos y por eso siempre vamos a estar peleando por eso”, sostuvo el dirigente sindical.
La experiencia de Río Negro y Santa Cruz
El titular de la UOCRA destacó que Río Negro y Santa Cruz cuentan con herramientas legislativas destinadas a favorecer la contratación de trabajadores de sus respectivas jurisdicciones. Según indicó, esas experiencias podrían servir como referencia para impulsar una propuesta similar en Chubut.
“Están haciendo una defensa muy férrea de los puestos de trabajo locales y creo que nosotros deberíamos ir por el mismo camino”, manifestó Moya, al considerar necesario generar condiciones que permitan a los trabajadores chubutenses acceder a más oportunidades laborales.
Consultado sobre la posibilidad de establecer un esquema de contratación, como un porcentaje del 80% de mano de obra local y un 20% de trabajadores de otras procedencias, el dirigente señaló que la intención es avanzar mediante una ley provincial.
Preparan un anteproyecto de ley
Moya adelantó que, durante los próximos encuentros con representantes sindicales, comenzarán a trabajar en la elaboración de un anteproyecto que pueda ser presentado para su evaluación.
La propuesta apunta a establecer un marco normativo que fortalezca la contratación de trabajadores locales en las obras que se desarrollen en Chubut, tomando como referencia las experiencias de otras provincias patagónicas.
De concretarse, la iniciativa abrirá el debate sobre los mecanismos legales para promover el empleo local y garantizar una mayor participación de los trabajadores chubutenses en los proyectos de infraestructura y construcción.